Temàtica: Capital humà

El Govern, les universitats i el món empresarial posen en marxa 75 nous projectes de Doctorats Industrials

per

Per a les empreses, el programa de Doctorat Industrial és un mecanisme que permet innovar en els seus productes i serveis gràcies a la cooperació amb grups de recerca capdavanters de les universitats i centres de recerca. Alhora, les empreses poden fer ús també d’equipaments i infraestructures altament especialitzades i atreure talent incorporant a la seva plantilla personal investigador en formació que fa seu aquest projecte i aporta valor afegit per a la millora de la competitivitat i la internacionalització de l’empresa.

Del cercle viciós al virtuós

per

Article publicat al Diari Ara el dia 11 de juny de 2014 Monestir de Poblet. 9 i 10 de maig, Jornades Catalunya Futura. Una cinquantena de representants d’universitats, empreses i administracions del país es reuneixen a porta tancada. Els convoca la Plataforma Coneixement, Territori i Innovació, una iniciativa promoguda per l’Associació Catalana d’Universitats Públiques, Foment … Llegiu més

La formació professional i l’ocupació a Catalunya. Una ullada als indicadors des d’una perspectiva comparada

per

La formació profesional i l’ocupació a Catalunya pretén aportar una nova mirada sobre la formació professional i la seva relació amb el mercat laboral de Catalunya. A partir d’una revisió comparada dels principals indicadors i documents estratègics sobre la matèria, la publicació de la Fundació Jaume Bofill presenta una diagnosi sobre la situació actual i … Llegiu més

La llei de Molins

per

Article publicat al Diari Ara el dia 17 de maig de 2014 L’Associació Catalana d’Universitats Públiques em convida a participar en una jornada de reflexió sobre la terrible situació del mercat de treball a Catalunya. La jornada aplega rectors i un selecte grup d’empresaris, molts d’ells implicats en el govern d’alguna universitat via el seu … Llegiu més

Mercat de treball i capital humà

per

“Mercat de treball i capital humà” són dos conceptes que es donen la mà en l’àmbit discursiu, però que sovint van per separat en la realitat econòmica. L’elevada taxa d’atur i la seva durada parlen de problemes estructurals. A Catalunya i a Espanya, les altes xifres de persones a l’atur han estat una continuïtat en … Llegiu més

El sistema dual, la cooperació entre l’estat alemany i l’economia alemanya: la transferibilitat del sistema dual

per

El BIBB va ser fundat l’any 1970 d’acord amb la Llei de foment de la formació professional. Per consegüent, té més de quaranta anys d’existència com a institució federal consagrada a la política, la ciència i la pràctica de la formació professional. Les funcions del BIBB són (a tall d’exemple): Analitzar l’evolució de les estructures … Llegiu més

Formació i mercat de treball: anem pel bon camí?

per

Article publicat a El diari de l’educació de la Fundació Jaume Bofill el dia 11 de desembre de 2014 Les interrelacions entre formació i mercat de treball han estat sempre complexes. Fins a quin punt l’educació forma adequadament per a les necessitats del mercat de treball? Com millorar la seva adequació? Hem de formar per … Llegiu més

JOBarcelona: unir les vocacions i oportunitats dels joves universitaris

per

Els propers 17 i 18 de febrer de 2014, al Palau de Congressos de Catalunya, tindrà lloc JOBarcelona, la primera trobada internacional de feina i orientació laboral per a joves universitaris. Es tracta d’una iniciativa privada que neix amb la intenció de donar resposta a una necessitat social i econòmica molt actual. JOBarcelona vol convertir-se en un punt de trobada anual on tots els joves universitaris que busquen feina puguin conèixer directament les necessitats reals de les empreses en el marc laboral, l’oferta de pràctiques i beques tant a escala nacional com internacional, i connectar amb aquestes empreses, a més de formar-se per afrontar els reptes professionals que els esperen mitjançant tallers, entrevistes i conferències.

Seminari i taula rodona «Noves vies en el desenvolupament del capital humà a les empreses i les organitzacions»

per

En aquesta taula rodona van destacar dues idees principals. D’una banda, la necessitat d’aprofundir en la formació dual com una eina per a formar professionals adaptats a les necessitats de les empreses; de l’altra, la necessitat de canviar la cultura de les empreses per què siguin capaces d’entendre que, a curt termini, s’han d’adaptar a la formació dual i que, a llarg termini, és una inversió en la formació dels professionals que repercutirà en el futur en la seva competitivitat.

Formació i model de país

per

Article publicat al Diari Ara el dia 28 de novembre de 2013 Catalunya viu un moment històric, tant per la cruesa de la crisi econòmica i social com pel debat polític sobre el seu futur com a nació. En aquest context, cal que reflexionem sobre quin model de país volem construir, i cal alhora posar … Llegiu més